2020年春季招生专业:护理

添加时间:2019-11-16 14:24:23

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培养目标培养德、智、体、美全面发展,能适应社会主义市场经济建设需要,掌握护理学的基本理论和专业技能,从事临床护理工作的高级技术应用性专门人才。

就业方向:主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心,并且从事临床护理、护理管理工作。

主要课程:人体解剖学、生理学、病理学、药理学、健康评估、护理学基础、内科护理学(含传染病护理)、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学、康复护理学、社区护理学、老年护理学、护理心理学等。


一、市场调研报告

(一)调研背景

护理是医疗工作的重要组成部分,在各级医院和妇幼保健院都必须设置此岗位。长期以来,在此岗位上从业的人员,由于护理工作要求其人员年轻化的特点,他们中很多提前退休,或转岗,因而现有护士已不能满足实际工作的需求。至于在高等医学院校设置护理专业,培养高层次的护理人才只是近年来才出现。21世纪以来,医学服务已向“生物—心理—社会模式”转变,新世纪的护理服务不仅需要以适应新医学模式的整体护理,而且还需增加社会发展要求的老年护理、精神护理和社区护理。随着卫生事业的发展,医疗卫生改革的不断深入,社区医疗服务机构的建立,旧的单纯功能制护理服务模式已越来越不能适应社会发展的需要,同新的护理功能要求已产生很大的矛盾。因此培养高层次、高素质、以适应现代护理要求的护理人才,具有十分突出的迫切性。据预测,今后10年,特别是国家医疗体制的改革,将把乡村、社区卫生医疗机构纳入国家事业编制,需要更多的各类医护专门人才。

1、社会需求方面

随着我国全面建设小康社会目标的逐步实现,卫生服务模式从传统的医疗救治逐步转向保健、康复的心里状态和行为方式等的全面照顾。卫生服务模式的改变增强了护理工作的作用。卫生服务体系的改革也是护理服务成为新的重要的增长点。目前我国人口老龄化进程加快,为了迎接老龄化的挑战,就必须加快发展社区服务。随着社区服务体系的健全,社区服务工作将承担更多的初级卫生保健、流行病学调研、传染病监控、卫生宣传等工作,成为公共卫生体系的重要组成部分。社区护理者广泛的工作在社区诊所、家庭、机关、学校、厂矿等场所,从事护理、康复、健康教育等工作。老龄人口日益增多,慢性病人增加,大大的加大了护理的需求。根据发达国家的经验,社区护理将形成一支稳定的队伍,约占护理人员总数的一半以上。

2、我国护理人力资源现状

我国总体的人力状况明显少于卫生行政部门的人力编排要求,也难以适应整体护理需求,甚至与出现有的医院护士仅限于完成打针发药。由于护士处于超负荷状态下工作,没有最好的精力做好基础护理,部分工作由家属完成,由此产生了护理质量严重下滑的现象。

面对对于护理人才的需求,2012-2015年卫生部护理人才需求预测研究课题组根据我国医护人力17年的资料(1985-2001),对未来护理人力需求进行了预测,希望以这样的目标而奋斗,到2019年我国的医护比例应达到1:1。医护人数均达到232.3万人,甚至于考虑到老龄化的问题,需求应该更大,显然,对于接近2020年的现在来说,目标远远没达到。在这间,对护理,医学和药学的改革,2019年,年招生数每年递增15%;到2019年,我国各层次护理教育的招生数量比例应为中专占50%,大专占30%,本科及以上占20%。以此层次调整,我国的护理教育将会有更大的发展空间。

(二)调研的基本过程

1.调研内容。调研济宁及周边区域经济建设与社会发展对本专业人才的需求状况;调研本专业适合毕业生的职业岗位群、职业岗位对从业人员的知识、能力及素质要求;全市同类专业分布及发展情况;毕业生就业状况及就业岗位发展调查分析。

2.调研方式和方法。企业走访、电话回访、网络回访、联系毕业生填写毕业生调查表、联系相关卫生服务部门填写人才需求调查问卷、联系相关院校对口专业填写专业人才需求规格调查表。

3.调研对象。调研对象的选取主要考虑到专业对口、行业对口、业务面向及区域分布等因素,包括院校、医疗服务部门和毕业生三种类型。被调研院校主要是开设护理及相关专业的高等职业院校和中等职业学校;被调研医疗服务部门业务范围及规模种类齐全,涉及护理学、助产学、康复治疗学等多种业务,被调研毕业生主要是各高职院校近三年护理及医药专业毕业生。

(三)调研情况分析

1、护理专业趋势发展

随着国有企业改革的不断深入,企业兼并、减员增效,使一部分人员下岗待业。相比之下医疗卫生系统相对比较稳定,已有调查中显示,谋求护士职业主要为求稳定占首位。但由于历史原因,我国护士学历不高,从事的是服务性工作,社会地位不高,重医轻护的现象较为普遍,与相应行业比较付出与收入不足,晋升机会较少,构成护士队伍内部的不稳定性,一旦护士达到一定学历,流失的可能性较高。院内医技性工作、办公室秘书等成了流失的目标。 在医学日益发展的今天,随着整体护理模式的不断普及与推广,护理学作为一门独立的学科正在日趋完善。因此对护士学历的要求相应提高,各级晋升必需具有一定学历。另外,护士为胜任日新月异的护理工作,对充实新知识的迫切性不断增强,护士对提高学历的迫切性已占据个人奋斗目标的首位。

2、护理专业的就业方向

随着社会的发展,护理学就业前景将被越来越看好。护理类专业毕业生将有更加广阔的就业空间,同时社会对护士素质也提出了更高、分工更细化的要求,学有一技之长可以以自己独特的优势在就业市场占有一席之地。

护理专业学生毕业后主要分配到县级以上医疗机构的病房、门诊、急诊及病房从事临床护理工作,也可分配到社区医疗康复机构、疾病控制中心、健康教育研究所等医疗卫生部门从事社区护理和健康教育工作。在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研工作。护理学专业毕业以后不用担心无法就业的问题,因为,目前社会经济的发展,对医疗行业的要求越来越高,毕业生可以根据自己的实际实力选择在民办医院和公办医院工作。以口腔类专业护士为例,与国际发展接轨后,口腔临床操作需要实现“四手操作”,即需要大量口腔护理人员配合医生完成工作。国内各类大中型医院、口腔专业医院、口腔门诊等都需要大量的口腔专业护理人员,但是现有毕业生根本满足不了社会上的实际需要。此外,护理学专业毕业后的工作方向还可以是:育婴师,私人家庭护理师,持有相关证书出国做护理师,目前,护理师出国待遇非常好,需求量也比较大。

3、护理专业培养目标与专业设置建议

根据国家的教育方针,本专业的目标是培养拥护党的基本路线,适应社会主义现代化医疗卫生建设需求的德、智、体、美等方面全面发展的中等技术应用型护理人才。

基本要求是:

(1).具有坚定的政治方向,热爱社会主义祖国,懂得马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论基本原理。具有爱国主义、集体主义、社会主义,全心全意为人民服务的思想。

(2).掌握本专业必备的医学基础和医学临床的基本理论、基本知识和基本技能,重点掌握护理专业的基本理论和护理的基本技能,掌握常见病、多发病的评估和护理;了解重危病症的护理原则和急救措施,有一定的护理管理学和护理心理学知识,能借助词典读懂本专业一门外文书刊,有一定的卫生预防保健知识。

(3).具有一定的自学能力、独立工作能力、分析解决问题的能力,预防保健和社区服务能力,较快适应临床护理第一线需要的实际工作能力;富有创造性观念、敬业精神和探索精神。

(4).具有良好的职业道德和健全的体魄。

基于以上专业设置背景及济宁市目前护理专业人员队伍的结构现状,为适应济宁发展需求,使教育更好地面向社会,培养社会急需人才,学校增设护理专业是非常必要的。

 

二、必要性和可行性论证报告

(一)专业设置的背景

认识来源于实践,并对实践具有反作用,正确的认识对实践活动具有巨大的推动作用。党的十九大指出:“经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位”。这一重大政治判断,标志着我国进入了新的历史时期。进入新时代,社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。因此,解决好人们高标准的医院护理服务成为医院面临的重要问题,直面问题,唯有创新护理才是满足人们对美好生活的需求。我国人口已进入老龄化阶段,护理专业已越来越凸显重要作用。

随着我国全面建设小康社会目标的逐步实现,卫生服务模式从传统的医疗救治逐步转向包括保健、康复、健康的心理状态和行为方式等的全面照顾,大部分的卫生保健工作已逐步由护士和助产士承担。据卫生部护理人才需求预测研究课题组预测:到2019年我国的医护比例应达到1﹕1。按照这个比例进行预测和规划,2021年医护人数均将达到232.3万人,净增加103.6万,护理人才还有很大缺口。

护理学专业学生不仅要具有本专业所需的文化基础知识,基础医学和临床医学知识,护理学专业的基本理论、基本知识和基本技能,而且还要有临床护理、护理管理、卫生保健、健康教育、社区护理的基本知识和技能,并具有一定的自学能力,能初步运用所学知识分析和解决护理工作中的问题,成为具有临床护理、社区护理、护理管理专业知识和技能的技能型中初级护理人才。

(二)社会需求分析

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业,予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,许多国家护理人才紧缺。在我国,护士的数量远远不够,医护比例严重失调。按照卫生部要求,我国医院的医生和护士的比例是1:2,重要科室医生和护士的比例应是1:4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求,与1:2.7的国际水平相差很大,与发达国家1:8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计,到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人,平均年净增加11.5万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增,“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年,美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才,国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺,给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说,护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元,而美国缺护士30万人。在澳洲,护士最容易找工作或获得升迁,同时,只要拥有了澳洲注册护士的资格,等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此,有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。再者,随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变,家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高,人群疾病谱发生了改变,慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。

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